第110章 主任,这……行得通么?
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柴明扬用了两天的时间,把新的方案写了出来,这个东西肯定不能直接上会,内部肯定要讨论一下的,于是柴明扬在几个人的讨论组里发了个消息,把文件附上,然后说道:
“所有人,明天上午9点,我办公室开会,主要针对这个文件内容。大家今天看一看这个文件,把所有能找到的问题点全部梳理出来,修改之后上会。”
隔壁办公室四个人看见这个文件都吓了一跳,柴明扬这个文件的改动力度太大了,基本上是把之前的职称评审制度全部推翻,他把职称评定做了一个评分模型,按照手术医生、科研医生、医技、护士分了四大类,每个人都有不同的评分标准。
当然了,这个柴明扬也是借鉴了自己奖学金的评定模型,然后自己上网找了特别多的案例、论文、还有就是……医生网友们对于自己评职称的畅想,当然了,有的一看那�
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